住家保姆8年工龄后被辞退，该如何争取赔偿？

住家保姆8年工龄被辞退，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，劳动者工作每满一年，用人单位需支付一个月工资作为赔偿。若非法辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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住家保姆被辞退应争取赔偿。具体操作：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，可向劳动部门申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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住家保姆被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。