社保是否包含三险的缴纳？

社保通常包含三险的缴纳，即养老、医疗、失业。分析：社保，即社会保险，是国家为保障公民在丧失劳动能力或失业时提供基本生活保障的制度。通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险被称为“三险”，是社保的基本组成部分。提醒：如果单位未按规定缴纳三险，导致员工无法享受相关待遇，问题就比较严重了。此时，员工应及时向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，社保缴纳问题常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达单位未按规定缴纳三险的问题，要求单位立即整改并补缴。2.向劳动监察部门投诉：提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担法律责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。