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试用期提前三天用微信通知离职，这样做行吗？
杭州临安交通事故律师
2025-05-01
试用期提前3天微信通知离职不符合规定。根据《劳动法》，试用期辞职应提前3天书面通知用人单位，微信通知不具备法律效力。未按规定通知可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前3天离职，常见的处理方式是书面提交辞职信并保留证据。也可与HR沟通协商，但需注意，微信通知不具备法律效应，应正式书面提交。选择方式时，要确保符合法律规范，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职，应书面通知。具体操作：1.提前3天写好辞职信；2.保留好辞职信及邮寄凭证；3.与HR沟通确认收悉；4.正式提交书面辞职信给公司。
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