年假的累计工作年限怎么计算，是只看本单位吗

年假累计工作年限非仅看本单位，需综合计算。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。若未正确累计，可能导致年假天数计算错误，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假工龄需综合算。操作如下：1.查阅个人人事档案，确认总工龄；2.若档案不全，联系原工作单位人事部门核实；3.也可通过社保缴纳记录辅助证明工龄；4.综合上述信息，按法规确定年假天数。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假工作年限计算需综合所有工作经历。处理方式包括：查询个人档案、咨询原单位人事、依据社保缴纳记录等。建议优先选择查询个人档案，因其最全面且准确；若无档案，可咨询原单位或查社保记录。