被公司罚了1000元，是否合法？

公司罚款1000元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚，公司不具备经济处罚权。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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公司罚款不合法。处理方式：1.与公司沟通，表达异议；2.向劳动行政部门举报，寻求官方介入；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼。
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公司罚款不合法，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位沟通，若无果则到劳动行政部门举报；仍不满意可申请仲裁；对仲裁不服可诉诸法院。