做兼职离职，老板威胁要扣我工资该如何应对？

老板威胁扣工资，应先协商，不成则举报并申请仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月需付双倍工资，扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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老板扣工资，这样应对：1.协商：与老板沟通，表达不满，要求合理解释扣工资原因。2.举报：若协商无果，向当地劳动监察大队举报，提供工作证据。3.仲裁：对举报处理不满，申请劳动仲裁，提交相关材料。4.诉讼：仲裁后如仍不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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应对扣工资，常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。先尝试与老板友好协商；协商无果，向劳动监察大队举报；对举报处理不服，申请劳动仲裁；仲裁后仍不满，可提起诉讼。