中介私自扣除工资

中介私自扣除工资是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位（包括中介）应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中介私自扣除工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，即‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资’。劳动者有权要求中介支付被扣除的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果中介拒绝支付被扣除的工资，你可以：1、先尝试与中介协商，明确其扣工资的具体原因，并要求其立即支付；2、协商无果后，向当地的劳动与社会保障局投诉，由劳动监察部门介入处理；3、若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，通过仲裁机构进行裁决，必要时可提起诉讼。
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从法律角度，要确保中介不再私自扣除工资，你可以：1、确保与中介签订的劳动合同中明确工资支付标准、支付时间和支付方式；2、保留好工资条、银行转账记录等工资支付凭证；3、一旦发现工资被扣，立即与中介沟通并保留沟通记录；4、积极向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律武器维护自己的合法权益。